Sener publica un Código de Conducta que define las pautas de actuación para todas las personas del grupo






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NOTA DE PRENSA

SENER publica un Código de Conducta que define las pautas de actuación para todas las personas del grupo
Madrid, 4 de junio de 2013. El grupo de ingeniería y tecnología SENER ha publicado un Código de Conducta que define las pautas de actuación esperadas en las personas de SENER y en sus relaciones con clientes, proveedores, colaboradores e instituciones. Se trata de un documento para todas las empresas del grupo SENER que suma, a día de hoy, en torno a 5.500 personas dentro de sus áreas de Ingeniería y Construcción, Aeronáutica, y Energía y Medio Ambiente.
Este Código de Conducta recoge las principales consideraciones éticas que se deben llevar a la práctica en la actividad diaria, establece normas de necesario cumplimiento y promueve la aplicación de los principios y valores fundamentales del grupo. En este sentido, SENER tiene por valores corporativos fundacionales: el compromiso con la calidad, que se traduce en una cultura de la excelencia en todos sus productos y servicios; la innovación, que es una inversión continua para ofrecer soluciones tecnológicas punteras, que aporten valor añadido no solo a los proyectos, sino que introduzcan también mejoras que beneficien a la sociedad en general; y la independencia de injerencias externas, de manera que pueda decidir con absoluta libertad sobre la evolución del negocio y garantizar el pleno cumplimiento de todos sus compromisos, pues su buen hacer depende únicamente de su equipo de profesionales.
Estas premisas son la base sobre la que se ha elaborado el Código de Conducta, que establece de manera formal los valores, referencias y normas que deben guiar el comportamiento de todo SENER en ámbitos como el respeto a las personas, la conciliación de la vida familiar y laboral, la no discriminación e igualdad de oportunidades, la seguridad y la salud en el trabajo, la gestión del trabajo en equipo, la confidencialidad de la información, el uso de la propiedad, la reputación corporativa, la competencia justa y leal, la relación con clientes, contratistas, proveedores y colaboradores, la propiedad intelectual, el control de las exportaciones, y el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. También regula la forma de actuar en circunstancias en las que pueda haber conflictos de intereses o se cometan irregularidades financieras.
En resumen, el documento solicita a todas las personas de SENER, sin distinciones de nivel de responsabilidad ni del área geográfica donde lleven a cabo su labor, que su actividad se desarrolle de acuerdo con los altos niveles de excelencia profesional y de ética personal exigidos por la empresa. Se presta especial atención al desarrollo e integración de las personas, a la calidad, la salud y seguridad en el trabajo, a la protección del medio ambiente y a la promoción del desarrollo sostenible de la sociedad. Deben operar de manera siempre respetuosa y responsable con la ley, evitando daños y perjuicios a las personas y al entorno y haciendo referencia permanente a los valores y a la historia de SENER.
Este Código de Conducta se ha distribuido entre todas las personas del grupo SENER, con el objetivo de que el liderazgo que, a día de hoy, ostenta la empresa en muchos de sus sectores de actividad, sea ejemplar. Este liderazgo se basa en la capacidad de iniciativa y el modo constructivo en el que el grupo, a lo largo de sus casi 60 años de historia, ha sabido asumir retos relevantes y gestionar los riesgos. Desde la Dirección de SENER se invita a sus profesionales a continuar por esta misma senda actuando como un equipo único y global, pues la reputación y perdurabilidad de SENER depende del comportamiento honesto e íntegro de sus personas.
El grupo SENER se compromete a desarrollar los procedimientos necesarios que permitan el cumplimiento de este Código de Conducta y a promover la aplicación del mismo no sólo entre sus empresas participadas sino también entre sus clientes, proveedores y colaboradores.
Acerca de SENER

SENER es un grupo privado de ingeniería y tecnología fundado en 1956, que busca ofrecer a sus clientes las soluciones tecnológicas más avanzadas y que goza de reconocimiento internacional gracias a su independencia y a su compromiso con la innovación y la calidad. SENER cuenta con más de 5.000 profesionales y una facturación de 1.160 millones de euros (datos de 2011).



SENER agrupa las actividades propias de Ingeniería y Construcción, además de participaciones industriales en compañías que trabajan en los campos de Energía y Medio Ambiente, así como en el Aeronáutico. La División de Ingeniería y Construcción, SENER Ingeniería y Sistemas, S.A., se ha convertido en una de las mayores empresas de ingeniería españolas, con una facturación de más de 653 millones de euros (datos de 2011), cerca de 2.200 empleados y oficinas en Argelia, Argentina, Brasil, Corea del Sur, China, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, India, Japón, México, Polonia y Portugal.

Vínculos:


www.sener.es


Más información:
Mariana Fernández. Comunicación. SENER Tel (+34) 91 807 87 01

Oihana Casas. Comunicación. SENER Tel (+34) 91 807 73 18 (+34) 679 31 40 85


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