Acta de la reunión la comisión mixta al objeto de establecer los criterios de la convocatoria pública para la selección del personal directivo, docente y de
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| ACTA DE LA REUNIÓN LA COMISIÓN MIXTA AL OBJETO DE ESTABLECER LOS CRITERIOS DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO DE LOS TALLERES DE EMPLEO “EXPERTO EN PROMOCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS CERTIFICADOS DEL CAMPO DE CALATRAVA, INFORMADORES TURÍSTICOS DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA Y GUIAS DE TURISTAS Y VISITANTES DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA” ENTIDAD PROMOTORA ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CAMPO DE CALATRAVA, SEGÚN ESTABLECE LA ORDEN DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2012, DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA, POR LA QUE SE REGULAN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO, Y SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE AYUDAS PÚBLICAS A DICHOS PROGRAMAS. En Ciudad Real, a 18 de febrero de 2013 siendo las 10 horas se reúnen bajo la presidencia de D. Miguel Ángel Valverde Menchero, (Presidente de la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava) por delegación del Coordinador Provincial de los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, Dña. Loren de la Calle Hernán, (Vicepresidenta de la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava), Dña. Ana María López Rodríguez (vocal de la Junta Directiva de la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava), D. Miguel Ángel Mena Ceca, Jefe de Servicio de Formación. y Dña. Mª. Prado Cabañas Pintado. (Técnico del Servicio de Formación de los Servicios Periféricos), al objeto de elaborar las bases por las cuales ha de regirse el proceso de selección del personal directivo, docente y de apoyo de los citados Talleres de Empleo. 1.- OBJETO DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA. El objeto de las presente convocatoria es dar el trámite oportuno a la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se resuelve la concesión de subvenciones a favor de la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava la cual, como entidad promotora debe desarrollar los Talleres de Empleo “EXPERTO EN PROMOCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS CERTIFICADOS DEL CAMPO DE CALATRAVA, INFORMADORES TURÍSTICOS DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA Y GUIAS DE TURISTAS Y VISITANTES DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA” “. 2.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA PLAZA. Las bases de esta convocatoria se establecen con el fin de que los aspirantes, que accedan a las plazas convocadas, posean las condiciones precisas para desempeñar con eficacia las diversas funciones que conllevan los puestos de trabajo expuestos. La contratación del personal directivo, docente y de apoyo se formalizará con las personas seleccionadas mediante un contrato de obra o servicio determinado, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, la Ley de 12/2001 de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad y la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo. La duración de los contratos se ajustará al desarrollo del Taller de Empleo, cuya duración es de 6 meses. En el caso de Organismos Públicos, dichos puestos no se consideran incluidos en las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no será precisa oferta de empleo público previa. 3.- PLAZA OFERTADAS La relación de puestos de trabajo de los Talleres de Empleo (ANEXO I) es la siguiente: A.- TALLER EXPERTO EN PROMOCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS CERTIFICADOS DEL CAMPO DE CALATRAVA 1 DIRECTOR 1 MONITOR DE PROMOCIÓN EN ESPACIOS COMERCIALES 1 MONITOR ESPECIALISTA EN LA COMARCA DEL CAMPO DE CALATRAVA 1 MONITOR ESPECIALISTA EN VINO DEL CAMPO DE CALATRAVA 1 MONITOR ESPECIALISTA EN ACEITE DEL CAMPO DE CALATRAVA 1 MONITOR ESPECIALISTA EN BERENJENA DE ALMAGRO B.- TALLER INFORMADORES TURÍSTICOS DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA C.- GUIAS DE TURISTAS Y VISITANTES DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA 1 DIRECTOR 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO B.- TALLER INFORMADORES TURÍSTICOS DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA 1 MONITOR DE TURISMO 1 MONITOR DE PATRIMONIO CULTURAL DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA 1 MONITOR DE PATRIMONIO NATURAL DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA C.- GUIAS DE TURISTAS Y VISITANTES DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA 1 MONITOR DE TURISMO 1 MONITOR DE INGLES 1 MONITOR ESPECIALISTA EN LA COMARCA DEL CAMPO DE CALATRAVA La Comisión Mixta baremará y evaluará los C.V. de los candidatos con arreglo a los méritos establecidos en el Anexo II. 4.- REQUISITOS PARA CONCURRIR Para ser admitido/a en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en la fecha de inicio de la relación laboral con el proyecto al que en su caso se incorpore cada aspirante. La participación en la presente convocatoria implica la aceptación de las bases de la misma. 5.- CALENDARIO Al objeto que los integrantes de la Comisión Mixta puedan programar su trabajo en relación a este proceso selectivo, se establecen las siguientes fechas:
- Oferta Genérica: (una para cada puesto): 25 de febrero de 2013?
6.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán aportar la solicitud en impreso normalizado cuyo modelo figura en el ANEXOIII de las presentes bases. El modelo para solicitar la participación en el proceso selectivo, se facilitará por la entidad promotora Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava pudiendo descargarse de la web www.campodecalatrava.com, y deberá ser entregado en el Registro General de este Organismo (Ejido de Calatrava s/n 13270 Almagro) o en los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Ciudad Real, Ronda de Calatrava, 5 o en la Red Provincial de Oficinas de Empleo, en horario de oficina, debidamente cumplimentado, y durante el plazo de 10 días naturales a contar desde el día 26 de febrero de 2013 También podrán presentarse en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por ley 4/99, de 13 de enero, BOE nº 12 de 14-1-99), en este caso, deberá remitir copia de la solicitud al fax de la entidad promotora nº 926261257 y al fax de los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Ciudad Real nº 926 275761/65. Las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas. 7.- DOCUMENTACIÓN A. Instancia (ANEXO III) solicitando tomar parte en las pruebas convocadas, a la que se acompañará: a.1. Declaración jurada o responsable (Anexo IV) que el/la aspirante cumple los requisitos generales y específicos expresados en la convocatoria, así como de que los datos aportados en el Curriculum Vitae son ciertos. a.2. Currículo vitae en el que se especifiquen los siguientes apartados: a) Datos personales. b) Titulaciones académicas que se poseen. c) Cursos recibidos de metodología didáctica o C.A.P especificando el número total de horas. d) Cursos recibidos relacionados con las materias de la plaza a la que aspira, especificando el número de horas de que constan. (Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas). e) Cursos recibidos en Prevención de Riesgos Laborales, especificando el número total de horas. (Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas). f) Experiencia profesional, especificando la categoría profesional, la duración del contrato y tipo de jornada. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de forma diaria, semanal o mensual) g) Experiencia docente: Curso impartidos relacionados con su especialidad o cualquier otra experiencia docente, indicando el Centro de Formación y especificando la categoría profesional, la duración del contrato y tipo de jornada. Si la jornada fuera parcial, se especificará el número de horas (de forma diaria, semanal o mensual) Sólo se baremarán los diplomas, títulos o certificaciones emitidos por organismos oficiales o reconocidos por éstos. a.3. La Titulación académica y los cursos recibidos se acreditarán presentando el/los título/s o certificaciones acreditativas. a.4. La Experiencia profesional se acreditará mediante certificado de Vida Laboral actualizado expedido por la Seguridad Social y contrato o certificado de empresa donde se desarrolló la actividad profesional y nóminas que demuestren la duración y cualificación de su experiencia laboral. En caso de trabajador/a por cuenta propia o autónomo acreditarán su experiencia laboral mediante vida laboral y certificación de alta en el Impuesto de Actividades Económicas. B. Otra documentación: b.1. Los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de persona con minusvalía en grado igual o superior al 33%, deberán presentar un Certificado expedido por el órgano competente, o por el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente, reconociendo tal discapacidad, así como, el certificado de compatibilidad con el puesto a desarrollar emitido por la entidad competente. b.2. Otra documentación especifica que figure en el ANEXO II. No se valorarán aquellos requisitos o méritos que no estén debidamente acreditados. La documentación se acreditará mediante fotocopias y en el caso de ser seleccionado, se deberá presentar la documentación original que acredite los méritos alegados antes de la formalización del contrato. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados documentos que avalen nuevos méritos no declarados inicialmente, no teniéndose en cuenta, en ningún caso, aquellos méritos que, a juicio de la Comisión Mixta, no haya sido suficientemente acreditados antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. 8.-ADMISIÓN DE CANDIDATOS Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Mixta expondrá en el tablón de anuncios de la Entidad Promotora y de los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Ciudad Real, Ronda de Calatrava nº 5, la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos, fijando el lugar, fecha y hora para la celebración de la entrevista si la hubiere. De acuerdo con lo establecido en el punto 4 (Requisitos para concurrir) de esta convocatoria, quedarán excluidos quienes no aporten la documentación necesaria: solicitud, anexos, titulación exigida y/o documentación acreditativa oficial sobre la ocupación, los menores de 16 años, los que excedan de la edad de jubilación. Se establece un plazo de 3 días hábiles para subsanar, en su caso, los motivos de exclusión; en caso de no formularse reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva. Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro General de la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en cuyo caso el interesado deberá comunicarlo a la comisión Mixta, adjuntando copia de la solicitud y relación de la documentación aportada al fax de la Entidad Promotora y al de los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Ciudad Real. 9.- VALORACIÓN DE LOS CURRICULUM VITAE La Comisión Mixta baremará y evaluará los C.V. presentados por los candidatos interesados en la convocatoria pública y en la oferta genérica presentada por la Entidad Promotora de acuerdo con los criterios fijados en la confección de la convocatoria, más aquellos aspectos que a juicio de la Comisión Mixta se estimen idóneos y meritorios para el desempeño del puesto. A tal efecto servirá como orientación los requisitos que se contemplan en el proyecto de los Talleres de Empleo “EXPERTO EN PROMOCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS AGROALIMENTARIOS CERTIFICADOS DEL CAMPO DE CALATRAVA, INFORMADORES TURÍSTICOS DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA Y GUIAS DE TURISTAS Y VISITANTES DEL PARQUE CULTURAL DE CALATRAVA”, procurando la mayor adaptabilidad de los seleccionados a las especialidades y a la dificultad de las mismas. La Comisión Mixta recabará toda la documentación acreditativa que estimen oportuna para la constatación de los méritos o aptitudes necesarias. En el caso que los candidatos no se ajustasen al perfil solicitado en todos o en alguno de los puestos convocados, se procederá a una nueva convocatoria. 10.- PRUEBAS PRÁCTICAS Y ENTREVISTA A criterio de la Comisión Mixta, a los candidatos de mayor puntuación, se les podrá realizar una entrevista personal en la que se valorará la trayectoria profesional, los conocimientos del puesto de trabajo, las actitudes y aptitudes para el puesto al que se opta para determinar la persona a seleccionar. Se valorará la entrevista de 0 a 5 puntos como máximo. (Máximo 1/3 del total) 11.- RELACIÓN DE CANDIDATOS Una vez realizadas las pruebas selectivas, la Comisión Mixta hará públicos los resultados y propondrá la contratación del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en el proceso selectivo. En caso de empate una vez realizadas todas las pruebas, se dirimirá a favor del aspirante que haya obtenido la puntuación más alta en la fase curricular. Si persistiera el empate se dirimirá a favor del que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional y en el caso de que continúe el empate se decidirá a favor de aquel que tenga mayor puntuación en el apartado de situación de desempleo. No obstante, los aspirantes que, habiendo superado las fases de la convocatoria y no hayan sido seleccionados, quedarán en reserva, según orden de calificación definitiva, en provisión de posibles contingencias, vacantes, bajas, etc. En el caso de no presentase un candidato seleccionado sin causa justificada, o bien en los casos de renuncia o desistimiento, el ente promotor podrá contratar al siguiente seleccionado por orden de puntuación. El secretario/a de la Comisión Mixta levantará acta por duplicado del proceso de selección. |
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